Střední odborné učiliště plynárenské Pardubice

Je jedinou školou v České republice, která poskytuje ucelené vzdělání v oboru plynárenství a souvisejících oborech zaměřených na stavební činnosti a montážní práce v oblasti technických zařízení budov – plyn, voda, topení, elektroinstalace, odtahy spalin – komíny, energetika – obnovitelné zdroje energií a tepelné hospodářství včetně tepelných čerpadel.

V areálu školy, jež tvoří uzavřený komplex, je kromě budovy školy a dílenských pracovišť také domov mládeže s jídelnou. Součástí areálu je moderně vybavená tělocvična, posilovna, tenisové kurty, počítačové učebny, specializované učebny plynových spotřebičů a svařovny pro svařování kovů i plastů. Samozřejmostí je Wi-Fi pokrytí celého areálu školy.

Tříleté obory vzdělání s výučním listem

• 36-52-H/02 Mechanik plynových zařízení

• 36-52-H/01 Instalatér

• 36-56-H/01 Kominík

Čtyřletý obor vzdělání s maturitní zkouškou

• 39-41-L/02 Mechanik instalatérských a elektrotechnických zařízení (se zaměřením na tepelná čerpadla a vzduchotechniku)

Dvouletý nástavbový obor vzdělání s maturitní zkouškou

• 36-45-L/52 Technik plynových zařízení a tepelných soustav

Možnosti uplatnění absolventů na trhu práce

Absolventi všech oborů jsou na trhu práce velmi žádaní. Narůstající poptávka po technicích a řemeslnících se projevuje v zájmu firem z regionu i společností s celostátní i mezinárodní působností, které se zabývají činnostmi v oblasti plynárenství, technických zařízení, montáží rozvodů vody, kanalizace, plynu, topení a spalinových cest, instalací sanitárních zařizovacích předmětů a připojování plynových spotřebičů a tepelných čerpadel včetně jejich servisu a údržby.

Praxe

Škola dlouhodobě usiluje o propojení teorie a praxe aktivní spoluprací s více než padesáti firmami a společnostmi, které poskytují sponzorskou podporu a zajišťují odbornou praxi žáků. Hlavním partnerem školy je společnost GasNet, která podporuje žáky oboru Mechanik plynových zařízení formou stipendií, zajištěním odborných praxí v rámci celé ČR a dalšími vzdělávacími aktivitami. Jedná se např. o firemní dny, HR semináře, ve kterých se žáci připravují na to, jak uspět ve výběrových řízeních, nebo exkurze a stáže na pracovištích společnosti. Absolventi stipendijního programu mají ve společnosti GasNet zajištěné pracovní uplatnění na startovacích pozicích a perspektivu profesního růstu.